HEINEKEN kündigt 2021 sein 2030 Brew a Better World Programm an, eine neue Reihe von ehrgeizigen Verpflichtungen, die darauf abzielen, einen positiven Einfluss auf die Umwelt, die soziale Nachhaltigkeit und den verantwortungsvollen Konsum von Alkohol zu erreichen.
Als wichtiger Teil der EverGreen-Strategie für ausgewogenes Wachstum bauen die 2030-Ziele auf den Fortschritten auf, die seit dem Start des Brew a Better World-Programms im Jahr 2009 erzielt wurden.
1. Auf dem Weg zu Netto-Null-Auswirkungen
a. Kohlenstoffneutralität
HEINEKEN hat kürzlich angekündigt, seine Produktion bis 2030 und seine gesamte Wertschöpfungskette bis 2040 kohlenstofffrei zu machen. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, alle seine Produktionsstandorte[1] kohlenstoffneutral zu gestalten und dabei erneuerbare Energien und Energieeffizienz zu maximieren. Im Rahmen dieser Bemühungen will das Unternehmen seine Gesamtemissionen[2] bis 2030 um 30 % senken.
Von der Gerste bis zur Stange: HEINEKEN wird sich auf konkrete Massnahmen konzentrieren, um seinen CO2-Fußabdruck in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Verbrauchern und Lieferanten zu verringern.
Um sein Engagement zu unterstreichen, schliesst sich HEINEKEN Allianzen an, um gemeinsam die Entwicklung voranzutreiben. Das Unternehmen ist Mitglied der Business Ambition for 1.5C, des Race to Zero, des Climate Pledge sowie des RE100.
b. Null Abfall
Im Hinblick auf die Kreislaufwirtschaft verpflichtet sich HEINEKEN, bis 2025 an seinen 166 Produktionsstandorten keine Abfälle mehr zu deponieren. HEINEKEN wird die Einführung von Mehrwegverpackungen beschleunigen und weiterhin innovative Verpackungen entwickeln, wie z.B. die neueste wiederverwertbare Green Grip-Verpackung in Großbritannien, die Einweg-Plastikringe in Mehrwegdosen ersetzt und jährlich 500 Tonnen Plastik einspart.
c. Positive Auswirkungen auf das Wasser
Wasser ist lebensnotwendig und entscheidend für den Brauprozess. Daher stand Wasser schon immer im Mittelpunkt des Umweltengagements von HEINEKEN. Im Rahmen der 2030-Ziele wird HEINEKEN seinen durchschnittlichen Wasserverbrauch in wasserarmen Gebieten weiter auf 2,6 Hektoliter pro Hektoliter (hl/hl) und weltweit auf 2,9 hl/hl senken. Außerdem wird das Unternehmen den Wasserverbrauch für Produkte in wasserarmen Gebieten vollständig ausgleichen, wie es dies bereits in Mexiko, Spanien, Ägypten und Malaysia tut. Außerdem wird HEINEKEN die Wiederverwendung und das Recycling von Wasser in wasserarmen Gebieten maximieren und weiterhin mit anderen Interessengruppen über Wasserfonds und Allianzen zusammenarbeiten, um die Gesundheit von Wassereinzugsgebieten zu unterstützen.
HEINEKEN hat bereits sechs Milliarden Liter Wasser durch verschiedene Projekte wiederaufgefüllt und verfügt über ein Dutzend Standorte in wasserarmen Gebieten, die vollständig mit Wasser versorgt sind. Außerdem hat sich HEINEKEN kürzlich der Water Resilience Coalition des UN Global Compact angeschlossen, einer von der Industrie getragenen Initiative zur Reduzierung des Wasserstresses bis 2050.
2. Auf dem Weg zu einem integrativen, fairen und gerechten Unternehmen und einer gerechten Welt
a. Inklusion und Vielfalt fördern
Die 2030-Verpflichtungen von HEINEKEN erhöhen die sozialen Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens, einschließlich eines kontinuierlichen Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
Obwohl sich der Anteil der Frauen in den Führungsetagen von HEINEKEN im Vergleich zu vor zehn Jahren verdoppelt hat, gibt es noch viele Möglichkeiten. HEINEKEN hat sich zum ersten Mal dazu verpflichtet, den Anteil von Frauen im Senior Management bis 2025 auf 30 % und bis 2030 auf 40 % zu erhöhen, um ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen.
Bis 2023 werden mindestens 65 % der Führungsteams in jeder Region aus regionalen Staatsangehörigen bestehen, um die kulturelle Vielfalt und die Vertretung der lokalen Führungskräfte zu verbessern. Ebenfalls bis 2023 sollen alle Führungskräfte weltweit in integrativen Führungspraktiken geschult werden, aufbauend auf den Tausenden, die bis dahin bereits geschult worden sind.
Um sicherzustellen, dass sich alle mehr als 80.000 Mitarbeiter weltweit zugehörig fühlen, fördert HEINEKEN eine Gemeinschaft von über 100 Botschaftern für Integration und Vielfalt. Diese Botschafter helfen in enger Zusammenarbeit mit ihren lokalen Führungsteams bei der Erstellung von Aktionsplänen, die lokal relevante Herausforderungen angehen, um kontinuierliche Fortschritte bei Themen wie Kultur, Rasse, Geschlecht und darüber hinaus zu gewährleisten.
Zur Unterstützung seiner Inklusionsverpflichtungen hat HEINEKEN vor kurzem Frankreichs angesehenste LGBT+-Inklusions-Charta unterzeichnet. Darüber hinaus hat die größte amerikanische LGBT+-Bürgerrechtsorganisation das Team von HEINEKEN in Mexiko mit einer Top-Bewertung für integrative Richtlinien und Praktiken ausgezeichnet.
b. Fairer und sicherer Arbeitsplatz
HEINEKEN verpflichtet sich zu gleichem Lohn für gleiche Arbeit zwischen weiblichen und männlichen Kollegen. Das Unternehmen wird bis spätestens 2023 alle Länder bewertet haben und Aktionspläne für alle verbleibenden Lücken aufstellen.
Darüber hinaus wird jeder Mitarbeiter bis spätestens 2023 nicht nur den gesetzlichen Mindestlohn, sondern einen fairen Lohn[3] erhalten, wobei der Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gemeinschaften liegt, indem neue, maßgeschneiderte Bewertungen Dritter als Maßstab herangezogen werden.
Über die direkten Mitarbeiter von HEINEKEN hinaus wird das Unternehmen seine Arbeit fortsetzen, um faire Lebens- und Arbeitsstandards für Mitarbeiter von Drittfirmen und Markenpromotoren zu gewährleisten, und zwar im Einklang mit seiner Verpflichtung gegenüber der Consumer Goods Forum Human Rights Coalition und den bisherigen Maßnahmen.
Wie in der Vergangenheit wird HEINEKEN auch sein starkes Engagement für Sicherheit, Menschenrechte und Geschäftsgebaren fortsetzen.
c. Auswirkungen auf das Gemeinwesen
HEINEKEN ist dabei, in allen Märkten Initiativen mit sozialer Wirkung zu entwickeln, die eines oder mehrere der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung unterstützen. Darüber hinaus wird HEINEKEN weiterhin Kleinbauern unterstützen, indem es landwirtschaftliche Zutaten in Afrika bezieht und bis 2025 eine Steigerung des Volumens um 50 % im Vergleich zu 2020 anstrebt.
3. Verantwortungsvoller Konsum
a. Immer eine Wahl
Für HEINEKEN bedeutet "Brew a Better World" auch, den Verbrauchern durch Wahlmöglichkeiten, Transparenz und Nulltoleranz gegenüber dem schädlichen Gebrauch von Alkohol zu helfen.
Aufbauend auf dem Erfolg von Heineken® 0.0 hat HEINEKEN bis 2020 über 130 alkoholfreie Produktlinienerweiterungen. Das Unternehmen wird weiterhin in Innovationen in seinem gesamten alkoholarmen und alkoholfreien Portfolio investieren, um es den Verbrauchern immer leichter zu machen, je nach Vorliebe und Anlass zu einer alkoholarmen oder alkoholfreien Option zu greifen. Bis 2023 wird das Unternehmen sicherstellen, dass in den meisten seiner Märkte zwei alkoholfreie Optionen verfügbar sind.
b. Bekämpfung des schädlichen Konsums
Darüber hinaus engagiert sich HEINEKEN weiterhin stark für die Bekämpfung des schädlichen Alkoholkonsums. Dort, wo HEINEKEN Geschäfte betreibt, wird das Unternehmen auch weiterhin lokale Partnerschaften pflegen, um gegen den schädlichen Alkoholkonsum vorzugehen, einschließlich Themen wie Prävention von Alkoholkonsum bei Minderjährigen, Alkohol am Steuer und Rauschtrinken.
c. Mässigung fördern
HEINEKEN wird die Kraft und Reichweite seiner Vorzeigemarke nutzen und 10 % aller Heineken®-Medienausgaben für Kampagnen zur Förderung eines verantwortungsvollen Konsums einsetzen, um das Ziel zu erreichen, jedes Jahr eine Milliarde Menschen mit Botschaften zum maßvollen Umgang mit Alkohol zu erreichen.
Weitere Informationen über HEINEKEN's Brew a Better World Ambition und 2030 Verpflichtungen finden Sie hier. Das Unternehmen wird weiterhin jährlich über die Fortschritte bei der Erfüllung seiner Verpflichtungen berichten.
